Psic. David A. Erguy.
El Curriculum Vitae (CV) es un concepto latino que significa “carrera de vida”, es el primer libro que escribe la persona en el ámbito laboral, en vez de ser la biografía de su vida, es su biografía laboral. El (CV), es el primer contacto que una empresa tiene con su futuro empleado, por lo tanto, el (CV) debe hablar del postulante y reflejar no sólo el conjunto de datos académicos y antecedentes laborales, sino, que debe transmitir las características personales que permitan anticipar como es esa persona en particular, para que luego la empresa evalúe si es apto o no, para determinado puesto de trabajo.
Características del CV.
- El CV, es la historia personal del postulante (su capital), quien no se ocupe de ello, no se ocupara en definitiva de los asuntos de la empresa.
- El CV, es siempre dinámico nunca estático, cada cosa que se hace se tiene que anotar en el CV, es el primer libro de la persona.
- Se debe lograr un equilibrio entre los antecedentes académicos y el marketing del postulante, es decir, no debe figurar datos innecesarios, el postulante debe tener en cuenta que el CV, es un producto que se desea vender, y por ende, su lectura debe ser atractiva.
Lo que debe tener un CV:
Debe tener información clara, organizada, ágil, precisa, presentación cuidada, diseño atractivo, Buena papelería. El CV, es el anzuelo para atraer la carnada, debe figurar todo lo mejor que puedas dar en tu profesión, no escatimes en redactar tus fortalezas, que el encargado de recurso humano de la empresa se encargará de buscarte alguna debilidad.
Lo que no debe tener un CV:
Mala redacción, mal impreso, datos desorganizados y confusos.
Errores más comunes en la redacción del CV:
- Errores de ortografía.
- Dar por supuesto parte de la información.
- Sobreabundancia de información.
- Sobredimensionar el CV.
- Uso innecesarios de expresiones extranjeras.
- Renuncias de trabajos anteriores.
- Omitir información.
Algunos Tips.
Cuando se busca trabajo, hay algunos elementos bastantes generalizados que buscan las empresas, entre ellos:
- Las empresas buscan personas tolerantes al estrés, por ello, debe figurar que eres tolerante al estrés.
- Las empresas siempre te preguntan en la entrevista de admisión, si te enojas con facilidad, si querés el puesto de trabajo te conviene decir que nunca te enojas.
- Las empresas buscan personas extrovertidas que se vinculen de forma positiva con los clientes, por ello debes poner en el CV que eres una persona sumamente sociable, si eres introvertido poner; soy introvertido con buen trato social. Consejo: conviene poner siempre que eres extrovertido.
- En el Cv se debe pediir que te siga en las redes sociales, para tener -Buenos contactos-.
- Foto del CV: en la foto del CV siempre debes salir sonriendo nunca con cara serio y de mal humor. La sonrisa es una invitación a que te conozcan, la sonrisa demuestra que no escondes nada oscuro.
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